不同性质办公环境色彩设置需求

（1）根据工作性质选择主色调

写字楼装修设计中，职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，成都装修公司要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，以刺激工作人员的想象力。

除了以上需要考虑的因素外，另一个因素是写字楼装修选择主色调时应考虑空间的“五行”属性。如从事木材贸易的公司，属性属木，则不 宜用红色等“火”系颜色，而适合用蓝色等“水”系颜色。

（2）根据办公室面积进行色彩设计

老式办公楼通常都有深棕色的木围墙，深色使人产生收缩感， 而且深棕色属于镇抑色，所以墙面宜浅色，而地面一定用深颜色， 以避免头重脚轻。

在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，使办公室设计显得高大。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错、但不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡如果有灰尘，还会显得陈旧。

（3）根据采光程度进行色彩设计

阳光充足的办公室空间让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，进入里面会让人觉得很冷，所以这样的办公室空间不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。

从本质上说，气也具有能量的属性，很多情况下，采光充足自然意味着能量足，从“得气”的角度而言，改善气也就是改善“气”的得失。

（4）根据办公人员的阶层来进行色彩设计

一个单位的办公室所使用的色彩不仅要整体一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如， 某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；如果中层管理人员和高层管理人员的办公桌用木纹棕色，那么中层管理人员的 座椅可设为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。

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