换一换

昆明装修公司怎么选？七个秘诀让你菜鸟变专家

2014-08-02 15:34 来源：装修保障网作者：金芒果装饰阅读（）

　　费了九牛二虎的力气，终于买下一块小小面积的房子，买下房子后，又继续迎来一道道疑惑，怎么选公司来装修设计啊。隔壁那家好像不怎么行，对面那个感觉挺大的，不知道价格贵不贵……接连不断的问号在大脑里打转。在昆明，有数以千计的装修公司，外加数量庞大的家装“游击队”，昆明从事家装行业的公司和人数可谓十分庞大。虽然目前市场上的家装公司数不胜数，但是却鱼龙混杂……如何才能选择一家优质的、符合自我要求的装修公司呢?金芒果装饰小编为你支招，你只需花几分钟看完这篇文章，日后的装修过程中就会省力很多。

　　步秘诀：自身定位

　　①收入定位：如果你每月收入丰厚，重要的是银行卡里有N为数的积蓄。那就不需要奔波于装修市场，就奔着的设计工作室让牌的设计师为你做方案吧，然后再找一家施工口碑的装修公司的项目经理为你做施工，同时可单独花钱雇佣第三方监理检查质量。你只需在装修每一家环节到场验收，就可放心的入住了。

　　②户型地位：如果你的房子是别墅、200平米以上的跃层，找昆明一线装修公司服务是不二选择;如果你的房子户型在70~200㎡这个区间，建议你多比较几家公司了，因为此时你需要找一家性价比高的口碑好的公司，因为有的在做户型不大的房子时，不一定会花到十足的精力，反而不及一些名气并不大的公司做的效果更好;如果你是很小户型，而且有熟悉的工程队，可以找熟人来为你做装修，但如果没有熟悉放心的朋友做装修，建议你还是选择昆明正规的装修公司。

　　③需求定位：分自住房和出租房。这方面主要的区别在于主材购买档次上。自住房装修，找一家做基础装修的公司，自己购买选择喜欢的主材;出租房就找一家做套餐装修的公司，省力又便宜。

　　第二步秘诀：认识昆明装修公司的分类

　　①高端设计工作室：纯设计，设计收费大多为150元/㎡起。

　　②全国连锁型公司：盛名之下，重视品牌，不能保障百分之百的好，但起码不会在大的方面出问题。价格高，金额小的活接得很少。

　　③本土稳定的公司：这类型公司不乏佼佼者，质优价廉，而且了解昆明本地文化及消费习惯，能被大多数消费者接受。

　　④本土二三流公司：网友中有很多被装修公司严重欺骗，或者非常假冒伪劣的工程很多都是找的这类公司。管理水平良莠不齐，但如果你有亲戚朋友找过这类公司中的装修，并且不错的，你也可以选用，如果没有，劝大家还是要慎重选择。

　　⑤施工游击队：找他们，可能你需要花费更多的精力，另外合同对于他们几乎没有任何效应，我们只能用钱款控制他们，找他们会很累，并且售后完全没有保障。装修优劣，只能靠运气。

　　第三步秘诀：挑选合适的装修公司

　　①通过熟人介绍：商家广告吹嘘得再好，不如有身边的朋友装过才可靠。装修是手工活，口碑好的公司更值得信赖。

　　②网络查询实力：在百度里面，排前面的网页，全是商家花钱做得竞价排名，谁肯烧钱，谁家的网页就会排在首页。多去论坛、贴吧等看看网友分享的装修心得，再三权衡，不听信一家之言。

　　③装修企业资质判断：装修公司分一级、二级、三级资质，当然，还有无资质的企业。无资质的企业肯定不在我们的考虑范围内。一级资质主要用于公装(酒店、写字楼等装修)，家装没有多大必要;三级资质的企业实力并不强，多为新生企业，选择这类企业需谨慎。家装以二级资质企业为优，二级资质的企业，一般成立时间较长，实力较强且管理流程规范，在市场上有一定的口碑。

　　④商家从业人员判断：前期与商家工作人员的接触，主要是从业务员以及设计师判断。从业人员的素质代表公司的企业文化。傲慢、恶俗、不懂礼貌、盛气凌人的从业人员，都不可能很好地服务整个装修过程，哪怕他的个人能力再，哪怕这家公司的实力如何强大。

　　第四步秘诀：沟通的设计方案

　　这里所谓的“”，不是造价，也不是创意颖。而是适合自己的生活习惯，实用的居家功能，自己审美要求的才是。很多设计师创作时天马行空，把室内设计成艺术馆、游乐园、电影院等等，越来越背离“家”的概念，谈何居住的舒适性?

　　第五步秘诀：警惕价格陷阱

　　现在的装修公司之间竞争非常激烈，很多公司以低价来吸引客户，让业主觉得这家公司实惠。等签了合同，交了首付款后，再来告诉业主，当时报价单中少了一些项目，这些项目要另外加钱，以赚取利润，所以业主们一定要仔细检查装修公司初期给的报价单，看是否有漏项，如果有，那就需要求他们添加上，或者直接放弃这个装修公司，另外找别的装修公司。试想，在人工费、材料费日渐增长的前提下，3万多块钱怎么可能整装一套一百平米的房子，还含家具家电。同时一套3万元造价的装修，又怎么可能白白再送你上万元的大礼包?除了材料低劣，就是价格陷阱，不可轻信。

　　第六步秘诀：鉴别好的施工团队

　　①工长脾气要好，装修中业主与施工方难免有争执，脾气好的工长会和你细心交流，而不会胡乱甩摊子。

　　②管理能力要好，工人要都听他的。很多工长说什么工人根本不听，这样的工长显然不能选。

　　③经常到工地现场的。有些工长由于接的活儿太多，很多天都不露一次面，对工人的监管自然不力。