全国有几百万室内设计师，然而这里面鱼龙混杂，并不是所有的人都能真正称得上是室内设计师。
1、为什么会有那么多室内设计师
室内装修是一个从古至今都存在的需求，只不过之前更多的是有钱人家才注重这个，大部分人都只是自己捯饬捯饬。但是近几十年的城镇化历程把这一需求推向了高潮，所谓城镇化从人口角度来说就是农村人口向城市集聚的过程，发达的城镇化率能达到80%左右，我国发展到也才不到60%，所以还会有很大发展空间。
伴随着城镇化的进程，会有大量的新的建筑建成，住宅、商业、酒店、办公楼、医院、博物馆等等，这些新空间都需要装修，这就需要大量的室内设计师来参与，于是就不断有大量的人涌入这个行业。
2、为什么很多人觉得室内设计这个行业门槛很低
业主角度。从整个建筑类型的比例上来看，住宅还是占绝大部分比例，一般来说，大多数住宅的设计要求比公建要低，而这其中普通住宅装修又居多，一方面是高房价基本上榨干了普通老百姓的积蓄，没有太多余钱用来装修，另一方面，我们普通民众对居住环境的要求还没那么高，这就造成部分人对装修设计不是太重视，这部分业主自然对室内设计师的要求也不高。
市场角度。以前都没有设计师这一说的，这部分工作都是被施工队承担了的，只是随着行业的精细化，才逐渐演变出这一个门类。一方面，市场上很多施工队都是有丰富的施工经验，很多东西他们自己本身就会做，所以在一些设计要求低的项目中，常常是设计师提供一张效果图，施工队就开始施工了;另一方面，由于我们一些设计师的职业素养不高，给施工队提供的一些图纸都纸上谈兵毫无实操性，这也导致施工方会看清部分设计师。更为可悲的是，现实中，还真有很多施工方无论是审美、空间想象、工艺材料等方面都比部分设计师强。
5、为什么设计公司也不能很好的承担起这部分责任
说到实战经验，有发言权的莫过于长期奋战在设计一线的设计公司，那他们为什么也不愿意在这方面花过多精力呢?
首先，公司不是慈善机构，那么多员工等着吃饭呢，它需要盈利，这就意味着它们要把主要精力用在做项目上，花同等的精力在培养新员工上，回报是更低的。
其次，很多员工在公司花了大精力培养学成以后却拍拍屁股走人，让公司的心血付诸东流，这也导致很多设计公司不愿意花精力来培养新人，他们宁愿要有经验有即战力的设计师，来了就能干活。
第三，市面上的设计公司形形色色，即使有的设计公司愿意培养新员工，但并不是所有的设计公司都能有很好的老法师来教这些新人。要他愿意教，第二他肚子里还得有干货，第三，他是在行业里经历过很多大型项目的，对行业有更全面更理性的认知，不然一不小心就有可能让新人染上不良习惯，以为一些不正规现象就是整个行业的全部。
3、为什么室内设计的培训市场这么火热
一方面市场需求大，另一方面部分不正规的操作导致大家都觉得室内设计的门槛很低，需求量大门槛又低，自然很多人都想通过简单的培训就能上岗，就能进入这个行业。
这些造成的后果大家也都看到了：市场混乱，鱼龙混杂，更多不合格的人简单培训就上岗，市场认可度低，收不到设计费，从施工和材料里吃回扣，市场更看轻室内设计的价值，更不愿意出设计费，如此恶性循环……
4、为什么学校教育不能很好的承担起这部分责任
大家从一个毫无职业概念的一个学生到社会职场人这个身份转变应该是在大学完成的，然而，实际上这个工作目前来说大学只完成了一部分。
以上的种种导致很多设计公司不愿意花过多的精力来培养新员工。
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不是所有人随随便便就能成为室内设计师的，室内设计是一个非常注重实操应用的专业，不仅要学习大量的理论知识，而且还需要有大量的实战经验。
大学里可以教你建筑基础、水彩素描、PS、CAD、表现技法等等，这是室内设计的入门知识，你还需要有项目实操的这部分知识。虽然很多设计院校都有自己的工作室，但对于大部分学生来说，这这部分知识还是缺失的，以致于他们所学的知识和实际的职场需求有一些脱节。
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