月薪上万仍旧一工难求，好工匠都在哪里？

　　家装公司有淡旺季之说，而对好的工人师傅来说，装修不分淡旺季。

　　不论是砸工、瓦工、漆工、木工，好的工人师傅的安排总是满满当当的，出现“一工难求”的现象。

　　01“热”行业“冷”现象

　　人工不是你想要，想要就能要

　　楼盘的不断交付带动装修行业的发展，市场需求旺盛、供不应求，工人师傅当然也水涨船高，一些有好手艺的老师傅日薪已经堪比白领。

　　市场需求推高了装修工人的工资，而现实是，急等着装修的业主主动花大价钱也未必能找到工人。

　　很多业主自己包清工装修，却总是卡在一个地方，寻不到合适的工人，朋友介绍电话打过去后发现，人家现在手里有四五个活儿，根本没空搭理，还得排排队，工期就这样一拖再拖，简直都是泪。

　　02传承是个大问题

　　青黄不接，年龄断层

　　目前装修行业，技术主要靠师徒相授，一些有经验的师傅不愿带徒弟，怕做不好砸招牌。

　　另一方面，年纪大的装修工因体力下降等原因退出装修行业后，没有年轻人接力，装修工人年龄出现断层，青黄不接。

　　需要时间磨砺的技艺

　　尘土飞扬的工作环境

　　装修工作是苦力活技术活，赚的是手艺钱也是辛苦钱。真心想学门槛并不高，但大多年轻人怕累怕脏不愿学。

　　面对这行的高工资，网络上吐槽现有工作，扬言要去搬砖、贴瓷砖的大有人在，但现实很少有付出真实行动的年轻人。

　　03不可避免的涨价现实

　　明年装修价几何?

　　一工难求的现象直接导致了一个现实——装修涨价!

　　一个家的装修费用主要由设计费、材料费和人工费三大部分组成。

　　装修工人的大量流失和年龄断层，直接推动装修人工费不断上涨，而人工费上涨又导致基础装修费用呈现梯级增加的走势。

　　面对每年不同程度增长的人工费，随之而增长的装修费用，不少装修业主都选择在年底确定装修公司，抢先下定以保障不受来年装修费用上涨影响。

　　家装公司年底也都开始开展年终活动，可以让业主享受更多的优惠(小铭也在筹备中，敬请期待)。

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