山水广纳贤才 共创百年梦想

　　山水广纳贤才 共创百年梦想

　　山水空间装饰成立于2002年，并于2012年升格为山水装饰集团。从先行到，从初7人，办公面积不足百余平方的公司，发展成为员工突破3000人、面积超万平方，国内的家居装饰、家居产品和服务的供应商，致力打造从设计、施工、整体服务、1比1情景展示、物流、建材贸易、家具代理、工厂生产、投资及企业管理等全产业链覆盖的集团企业，贡献于民众生活空间的健康舒适和行业的蓬勃发展。

　　通过日益完善的产业链条，山水形成了诸多品牌产品与服务组合：山水百年投资公司、金麦企业管理公司、山水空间装饰、早晨e购装饰、后院贸易有限责任公司、山水家居情景馆、上海新山水设计研发事务所、山水精工装、山水图文设计、麦地那软装设计机构、高客堂高端设计机构、依爱门业、物流全服务链等。近百家主材生产、贸易商共同打造的1+N产业链服务平台，贡献于民众生活空间的健康舒适和行业的蓬勃发展。山水装饰集团旗下早晨e购装饰公司将在2015年春节后正式开业，在的硬件条件及人才储备之下，细分山水品牌及服务，走多元化发展战略，深化装饰产业链。

　　面对中国住宅产业化的发展态势，山水不断加强与业务伙伴的广泛合作。凭借其良好的经营业绩，在安徽家居行业名列，其他装饰企业，多次蝉联“全国住宅装饰装修百强企业、全国知名品牌、安徽省商标”等称号，安徽装饰行业荣获合肥市五一劳动奖状、员工荣获劳动模范两项大奖、员工五星之家称号的企业，名列中居行业前茅。

　　山水在追求企业大力发展同时，秉持其人性化的管理理念，尽可能的给予员工更贴心的关怀。山水为员工度身定制了灵活全面的福利规划，年投入百万培训费用。除了提供清洁优美的工作环境、各种法定福利项目、员工培训、旅游学习的机会，山水还是业界家针对员工实施无息住房贷款的企业，帮助员工实现买房梦想。山水还引导员工多关注社会，感恩、回报社会，提高员工的公民责任感。山水更被称为业界的黄埔军校，为行业培养输送了大批人才。

　　二十一世纪企业的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是山水宝贵的资源。2015年是山水发展和战略转型的关键一年，为了新的机遇和考验，山水现广纳贤才，欢迎具有真才实干，有激情和梦想，认同山水文化和价值观，愿意与山水共同走向辉煌明天的管理、技术人才的加入，壮大山水的力量，共创企业百年梦想!

　　具体岗位为：

　　山水装饰集团2014-2015年度专场招聘会岗位

　　早晨e购

　　1、公司总经理(1人)

　　职位要求：

　　1、管理类、工程设计类、市场营销等相关专业本科以上学历;

　　2、有5年以上装饰行业管理工作经验，熟悉装饰行业工作流程;

　　3、具有较丰富的行业管理专业知识和管理经验，较强的品牌建设与市场开拓能力;

　　4、能准确把握装饰装修行业发展趋势，了解装修服务规范，全面了解方针政策，善于在法律允许范围内扩大生产经营项目，增强企业经营能力;

　　5、能宏观审定装饰装修方案和拟定业务操作流程;

　　6、具有的组织能力，协调能力和较强的管理能力。

　　2、运营总监(2人)

　　职位要求：

　　1、市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历，8年以上企业市场工作经验，5年以上市场管理工作经验;

　　2、具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力，对部门管理工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力，密切的媒体合作关系，具备大型活动的策划与控制能;

　　3、敏锐的市场洞察力、的项目组织能力及市场开拓、客户维护能力。

　　3、市场部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历，具有大型装饰公司从业经验;

　　2、具备丰富的装饰行业工作经验，有很好的社会资源、人力关系;

　　3、具备很好的表达能力、沟通能力、市场分析及判断能力;

　　4、有很好的客户服务意识、团队意识、组织意识，超强的责任心;

　　4、营销顾问(20人)

　　职位要求：

　　1、有1年以上电话销售或市场推广工作经验 ;

　　2、工作积极主动，富有挑战精神，对销售工作有较高热情;有较强的沟通能力;

　　3、敢于挑战高薪，月薪上万。

　　5、电商经理(1-2人)

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历;相同岗位3年以上任职工作经验，有电商团队管理经验;

　　2、熟悉电子商务流程操作和运营规则，对网络推广及营销有丰富的经验，能独立运营公司独立商城网站等;

　　3、很强的创新和执行、领导能力，有团队合作精神，能积极配合公司策略的规划调整及实施。

　　4、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行;

　　5、有良好的语言表达能力和培训能力;有良好的市场分析能力和信息数据收集、处理能力.

　　6、网站开发工程师(2人)

　　职位要求：

　　1、计算机等相关专业专科以上学历，2年以上php/asp.net网站开发设计经验，有在线网站案例，;

　　2、熟悉商业网站开发流程、wap、Web前端开发技术，精通Dreamweave、Fireworks、Photoshop、Illustratorr等网页设计工具;

　　3、积极认真、有责任心、学习及理解能力强;

　　4、有装修行业工作经历优先考虑。

　　7、网络销售专员(10人)

　　职位要求：

　　1、2年以上网络营销相关经验，论坛、社区、微博营销经验丰富;

　　2、文笔好，善于发起话题，善于凭借网络平台进行沟通;

　　3、工作积极认真，有责任心，有团队精神;思维活跃，市场感觉敏锐。

　　8、销售中心总监(1人)

　　职位要求：

　　1、市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历;

　　2、有3年及以上中高端品牌行销、市场、品牌推广、设计管理工作经验;

　　3、思维清晰有条理，具备很强的市场营销分析能力，有敏锐的市场动态洞察力;

　　4、良好的团队领导力与影响力，善于指导、发展、激励团队及绩效管理，能激发员工的信心，孕育团队文化，通过影响他人来达成目标。

　　9、设计部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、环境艺术、装饰装潢等相关专业专科以上学历;

　　2、3年以上装饰行业管理经验，有设计岗位管理实战经验且战绩良好; 有较好的设计方案把关及谈判能力;

　　3、具有较强的市场意识和策略规划能力，具备基本的装饰行业专业知识，营销知识，管理经验;

　　4、极强的沟通能力及交际能力，对客户心理有较强的分析把握能力。

　　10、室内设计师(30人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、装饰装潢等相关专业专科以上学历;2年以上室内设计工作经验;

　　2、能熟练操作AutoCAD、PPT等软件，有较高审美意识和艺术修养，较强的设计表现力;

　　3、热爱设计工作，有创新精神;善于沟通，表达能力强，具有良好的客户服务意识。

　　11、设计师助理(20人)

　　职位要求：

　　1、环境艺术、室内设计等相关专业专科以上学历;1年以上绘图设计工作经验;

　　2、熟练使用cad等制图软件及office办公软件;

　　3、工作主动积极，具备良好的沟通能力和执行力。

　　12、前台主管(2人)

　　职位要求：

　　1、文秘、管理类等相关专业专科以上学历，年龄28岁以上，男女不限;

　　2、2年以上部门主管经验，能独立开展部门日常管理工作;

　　3、性格开朗、亲和力好，具备良好的沟通能力和理解能力，处事沉着稳重。

　　13、客户经理(8人)

　　职位要求：

　　1、男女不限，有2年以上电话销售和客户服务工作经验;

　　2、性格开朗、积极，有耐心、亲和力好，具备良好的沟通能力和理解能力。

　　14、材料销售部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，5年以上装饰装修建材行业销售经验，了解材料行情;

　　2、有部门人员管理及业绩管理等工作经验;

　　3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，抗压性强。

　　15、材料销售专员(10人)

　　职位要求：

　　1、从事店面销售、市场营销等2年以上工作经验;

　　2、了解相关主材的产品特性、制作工艺及流程，熟练掌握主材产品的相关产品知识;

　　3、工作有责任心、有韧性，良好的沟通能力和执行力，有家装、建材等行业销售工作经验者优先考虑.

　　16、工程中心总监(1人)

　　职位要求：

　　1、装饰、建筑类等相关专业专科以上学历;

　　2、5年以上装饰施工管理经验和技术知识，精通施工规范，熟悉相关的法律法规知识;

　　3、具有较强的工程质量管理、进度管理、安全管理、成本管理能力及沟通、协调、领导能力，安全管理意识强。

　　17、家装项目经理(15人)

　　职位要求：

　　1、按照公司制定的施工标准进行施工;

　　2、具有较强的工作责任心，做事细心;具有较强的沟通协调能力，亲和力强;

　　3、3-5年以上装饰装修项目施工现场管理工作经验，熟悉家装工艺、流程、现场管理和施工。

　　18、监理部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、装饰、建筑类等相关专业专科以上学历， 3年以上相关职务的管理经验;

　　2、良好的沟通能力以及解决问题能力;

　　3、有部门管理和施工管理工作经验。

　　19、工程监理(8人)

　　职位要求：

　　1、装饰设计、建筑工程等等相关专业专科以上学历;

　　2、要有3年以上家装监理岗位的工作经验，熟悉现场施工管理、施工工艺、流程、材料等;

　　3、熟悉、行业相关法律法规和施工规范标准，熟悉装饰市场及现场施工管理，具有较强的处理现场突发性事件的能力;

　　4、工作踏实，有责任心，注重细节，具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。

　　20、主办会计(1人)

　　职位要求：

　　1、男女不限，25-35岁，财务类等相关专业本科以上学历;

　　2、本行业5年以上工作经验，有会计师资格证。有装饰装潢行业相关工作经验者优先考虑;

　　3、具有公司全盘账务处理能力，能独立完成整个账务处理工作;

　　4、为人正直，诚实可信，沟通能力强。

　　21、出纳(2人)

　　职位要求：

　　1、会计学或财务管理等相关专业专科以上学历;

　　2、具有2年以上出纳工作经验;熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　4、工作认真，态度端正;了解财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

　　22、行政人事专员(2人)

　　职位要求：

　　1、人力资源或企业管理等相关专业本科以上学历;

　　2、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源和行政管理各版块工作;

　　3、具有良好的职业道德，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

　　后院贸易公司

　　1、后院事业部总经理(1人)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，具有大型企业8年以上高管工作经历;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、有敏锐的洞察力。

　　2、后院事业部总监(1人)

　　职位要求：

　　1、市场营销、家具及室内设计等相关专业专科以上学历;

　　2、3年以上家具或建材行业高层管理工作经验，5年以上商场楼层管理、建材、家具等大型零售商场同等职务经历，对家具建材行业有深刻认知并能制定切实可行的公司经营发展战略规划;

　　3、具有商业敏感性和服务意识，熟悉当地家居、建材市场环境;具有楼层管理、招商管理、品类产品的业务知识;有较强的资源开发、整合的能力，有一定的经营管理方法和能力。

　　3、家具销售经理(2人)

　　职位要求：

　　1、市场营销、室内设计或装饰材料类相关专业大专以上学历，30岁以上;

　　2、3年以上装饰材料或相关行业营销管理经验，5年以上商场楼层管理、建材、家具等大型零售商场同等职务经历，对家具行业有深刻认知并具有先进有效的管理能力;

　　3、对家具行业有深刻认知并具有先进有效的管理能力。

　　4、家具销售导购(15人)

　　职位要求：

　　1、男女不限，2年以上相关岗位工作经验;

　　2、负责店面家具销售管理工作，热爱销售，良好的沟通能力，踏实肯干;

　　3、有店面销售、建材装饰行业相关工作经验者优先考虑。

　　5、主材销售经理(2名)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，年龄28岁以上;3年以上企业市场管理或销售管理工作经验;

　　2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;

　　3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力;

　　4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具备一定的领导能力;

　　5、有从事房产、银行、装饰建材行业销售经验者优先。

　　6、主材销售专员(8人)

　　职位要求：

　　1、从事店面销售、市场营销等2年以上工作经验;

　　2、工作有责任心、有韧性，良好的沟通能力和执行力;

　　3、有家装、建材等行业销售工作经验者优先考虑.

　　7、招商部经理(1人)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，有3年以上家居装饰建材类招商工作经验，有较好的计划、组织、沟通、谈判能力;

　　2、善于市场调研、分析，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　3、熟悉家居装饰建材行业，具备良好的开拓创新及沟通谈判能力 ;

　　4、具备相关商务谈判和法务知识，具备商业谈判能力和技巧。

　　8、招商专员(1人)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上招商经验;

　　2、熟悉装饰建材行业招商工作流程;

　　3、有较强的学习计划能力、执行能力和市场分析能力。

　　家装公司

　　一、设计中心

　　1、设计研发中心总监(1人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、环境艺术等本科以上学历;

　　2、5年以上设计研发工作经验，3年以上同等职位工作经历，具有装饰装修行业的从业背景;

　　3、精通装饰装修产品的开发设计及生产工艺流程，熟悉装饰装修行业内的设计趋势，对产品设计有独特的思路，并形成具有公司特色的产品线。

　　2、设计部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、环境艺术等本科以上学历;

　　2、有3年以上设计部门管理工作经验;较高审美意识和艺术修养，较强的设计表现力，

　　3、了解装饰设计行业趋势，对设计规范有深刻理解;

　　4、具有现代企业管理意识，能够优化和完善高端设计服务的流程、机制;

　　5、具备组织管理能力、抗压能力、团队意识和服务意识。

　　3、高端设计师(10人)

　　职位要求：

　　1、环境艺术设计、室内设计等相关专业专科以上学历，5年以上室内设计工作经验;有中级以上职称者优先;

　　2、负责公司大客户方案设计工作、研发设计趋势，有丰富的别墅等大空间设计经验;

　　3、在创意设计、客户沟通等方面有突出优势，按设计规范及要求向客户提供满意的个性化设计方案;

　　4、熟悉家装、施工工艺流程及室内设计规范，能对施工现场进行指导;

　　5、思维敏捷、踏实肯干，沟通能力强，有良好的客户谈判经验;有较强的工作责任心、自律心和团队合作精神。

　　4、室内设计师(15人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、装饰装潢等相关专业专科以上学历;

　　2、3年以上室内设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;

　　4、热爱设计工作，有创新精神;善于沟通，表达能力强，具有良好的客户服务意识。

　　5、绘图员(20人)

　　职位要求：

　　1、环境艺术、室内设计等相关专业专科以上学历;1年以上绘图设计工作经验;

　　2、熟练使用cad等制图软件及office办公软件，熟练绘制设计图纸;

　　3、工作主动、有责任心，具备良好的沟通能力和执行力，工作计划性强。

　　6、客户经理(5人)

　　职位要求：

　　1、男女不限，有2年以上电话销售和客户服务工作经验;

　　2、性格开朗、积极，有耐心、亲和力好，具备良好的沟通能力和理解能力。

　　二、市场部

　　1、销售经理(2人)

　　职位要求：

　　1、市场营销等相关专业专科以上学历;3年以上企业市场管理或销售管理工作经验;

　　2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验;

　　3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具备一定的领导能力;

　　4、有从事房产、银行、装饰建材行业销售经验者优先。

　　2、市场推广专员(4人)

　　职位要求：

　　1、负责终端小区的开发、专场活动组织;

　　2、熟悉装饰行业，有2年以上市场开发经验;工作积极主动，有较强的沟通能力。

　　3、销售专员(20人)

　　职位要求：

　　1、有1年以上电话销售或市场推广工作经验 ;

　　2、工作积极主动，富有挑战精神，对销售工作有较高热情;有较强的沟通能力;

　　3、敢于挑战高薪，月薪上万。

　　三、工程中心

　　1、工程中心总监(1人)

　　职位要求：

　　1、土建等相关专业本科以上学历，具有装饰或相关行业5年以上施工管理经验;

　　2、熟悉建筑装修相关法律法规，熟练掌握装修设计、施工、验收的程序和标准;

　　3、熟悉装修施工工艺流程;能协调处理装修工程施工技术问题，把控装修工程的质量、进度;

　　4、具有良好的组织、沟通、协调能力和较强的团队管理能力。

　　2、家装工程部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、工民建、电气、机械等相关专业专科以上学历;具有装饰或相关行业5年以上施工管理经验;

　　2、熟悉建筑装修相关法律法规，熟练掌握装修设计、施工、验收的程序和标准;

　　3、熟悉装修施工工艺流程;能协调处理装修工程施工技术问题，把控装修工程的质量、进度。

　　3、家装监理部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、施工管理、建筑装饰等相关专业专科以上学历;有装饰或相关行业5年以上项目管理经验，3年以上监理管理经验;

　　2、负责制定监理部门制度;制定工程质量验收标准;对监理工作进行规划、调度;审核组织与督导实施;监理工作的督导与绩效管理及团队建设;

　　3、具有良好的组织协调、沟通能力和协作能力。

　　4、工程监理(10人)

　　职位要求：

　　1、设计或建筑工程等相关专业专科以上学历;

　　2、有2年以上装饰工程监理岗位工作经验，熟悉现场施工管理、施工工艺、流程、材料等;

　　3、熟悉、行业相关法律法规和施工规范标准，熟悉装饰市场及现场施工管理，具有较强的处理现场突发性事件的能力;

　　4、工作踏实，有责任心，注重细节，具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。

　　四、网络部

　　1、网络维护工程师(2人)

　　职位要求：

　　1、计算机等相关专业专科以上学历;3年以上工作经验;

　　2、负责公司计算机及网络设备日常维修、维护;负责公司网络及数据安全策略的实施;

　　3、工作踏实有责任性、积极主动。

　　2、网站开发工程师(2人)

　　职位要求：

　　1、计算机相关专业专科以上学历，2年以上php/ asp.net网站开发设计经验，有在线网站案例;

　　2、熟悉商业网站开发流程、wap、Web前端开发技术，精通Dreamweave、Fireworks、Photoshop、Illustratorr等网页设计工具;

　　3、积极认真、有责任心、学习及理解能力强;

　　4、有装修行业工作经历优先考虑。

　　3、摄影师(2人)

　　职位要求：

　　1、摄影摄像相关专业专科以上学历，1年以上摄影经验;

　　2、具备扎实的美术功底，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有独到的见解;

　　3、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影器材的性能、特点以及使用和调试方法;

　　4、责任心强，思路清晰敏捷，能灵活领会拍摄意图并进行创作。

　　五、网销部

　　1、网销部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上同岗位管理工作经验;

　　2、熟练掌握各种网络推广方法，论坛营销/百度产品(贴吧、知道等)营销/博客营销/搜索引擎营销等;

　　3、熟练掌握SEO技术，精通百度、google等搜索引擎的优化原理，熟练运用Baidu、Google等排名机制和优化规则;

　　4、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广，对各种网络推广方法和手段深入了解;

　　5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

　　2、网页制作工程师(2人)

　　职位要求：

　　1、计算机相关专业专科以上学历，2年以上网站制作工作经验，有建成的网站案例;

　　2、熟悉Dreamweaver等网站制作工具的使用，能独立制作完整的网站;

　　3、工作积极认真，有责任心，有团队精神;

　　4、有装修行业工作经历优先考虑。

　　3、网络优化专员(2人)

　　职位要求：

　　1、计算机相关专业专科以上学历，2年以上SEO工作经验。

　　2、精通正规SEO技术，熟悉网站设计、网站开发、网站运营。

　　3、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力。

　　4、熟悉网站分析，有Google Analytics、Omniture Sitecatalyst使用经验优先考虑。

　　4、网络营销专员(10人)

　　职位要求：

　　1、2年以上网络营销相关经验，论坛、社区、微博营销经验丰富;

　　2、文笔好，善于发起话题，善于凭借网络平台进行沟通;;

　　3、工作积极认真，有责任心，有团队精神;思维活跃，市场感觉敏锐。

　　六、企划部

　　1、企划部经理(1人)

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，具有大中型企业或装饰相关行业5年以上品牌建设与推广经验;

　　2、具有很强的统筹组织协调、策划能力、信息捕捉能力;

　　3、思维活跃，表达能力强;具有市场营销、公共关系、装饰工程等相关专业背景优先。

　　2、平面设计师(2人)

　　职位要求：

　　1、 美术、平面设计、广告相关专业专科以上学历;3年以上平面设计工作经验;

　　2、 熟练掌握PS、AI等设计软件;

　　3、 熟练运用视觉元素,对图片有较强的审美能力,能根据刊物定位创新版面风格;

　　4、 注重细节,有较好的团队合作意识;能独立完成画册设计,标志设计,宣传单设计。

　　5、 有装饰行业工作经验者优先。

　　3、文案(2人)

　　职位要求：

　　1、中文、新闻类相关专业专科以上学历，有2年以上同岗位经验;

　　2、能独立完成公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站及各信息平台新闻上传、公司宣传性软文的撰稿、组稿及编辑工作;

　　3、文笔优美;有装饰行业工作经验者优先。

　　七、财务中心

　　1、结算员(3名)

　　职位要求：

　　1、会计专业专科以上学历，有2年以上相关工作经验，;

　　2、有较高责任心，工作认真仔细;

　　3、具备财务人员素质，可熟练使用office办公软件。

　　八、售后部

　　1、售后部经理(1人)

　　职位要求：

　　1、土木工程等建筑类专科及以上学历;

　　2、5年以上同岗位工作经验，具有精装修售后服务从业经验或相关行业从业背景者优先考虑;

　　3、能独立负责项目的售后维修工作及客户关系维护;

　　4、具有较强的责任心，良好的沟通协调能力、计划能力及服务意识。

　　2、家具安装工(5-8人)

　　职位要求：

　　1、男性，初中以上学历;

　　2、熟悉家具产品知识和安装技术;

　　3、良好的执行力，团队合作意识;工作严谨细致，有责任心。

　　3、维修工(5人)

　　职位要求：

　　1、男性，初中以上学历，持有电工上岗证及操作证;

　　2、身体健康，能适应本岗位工作量，按时完成各项维修任务;

　　3、具备严谨认真的工作态度和安全意识。

　　九、督导中心

　　1、督导部经理

　　职位要求：

　　1、文秘、心理学、酒店服务类相关专业专科以上学历，有3年以上同岗位工作经验;

　　2、具有客服售后或酒店服务从业经验或相关行业经验者优先;

　　3、能独立负责处理客户投诉及客户关系维护;

　　4、具有较强的责任心，良好的沟通协调能力、计划能力及服务意识。

　　山水精工装

　　1、公装事业部总经理(1人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、建筑学或工民建等相关专业大专及以上学历，35岁以上;

　　2、10年以上公装公司工作经验，5年以上公装公司中层以上工作经历，具有先进管理理念和实战经验;

　　3、对公装工程的运作流程，业务承接渠道及施工均有深刻的理解;

　　4、具备较强的执行力、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力;工作责任心强，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力;

　　5、具备良好的职业道德素养，诚信、勤奋及较好的人际关系处理能力。

　　2、公装设计经理(1-2人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、环境艺术类相关专业专科以上学历， 5年以上公司公装设计和团队管理经验;

　　2、具有较高审美意识和艺术修养，较强的设计表现;

　　3、能独立完成设计项目招、投标，监督执行公装设计部的各项设计任务并按期完成;

　　4、对公装设计思路认识清晰，并且对公司产品的推广思路和主导方向有深刻理解.

　　3、公装设计师(5人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、环境艺术相关专业专科以上学历，有较强的方案设计的理论知识和3年以上工作经验;

　　2、沟通表达能力好，能清楚阐述自己的设计理念和方案，善于把握客户意向;

　　3、拥有敏锐的时尚触觉、创造性视野、热爱设计工作，掌握室内装饰工程基本工艺、常用材料的相关知识;

　　4、良好的职业道德，且具备独立进行项目设计及组织管理能力，有中级以上职称优先。

　　4、成本部经理(1人)

　　职位要求：

　　1、装饰施工、工程造价相关专业专科以上学历，5年以上装饰行业预决算工作经验;，

　　2、具有全面的工程项目预决算、成本控制等专业知识，熟悉相关法律法规。

　　3、熟悉房大型公装精装修预决算和成本控制工作。

　　5、公装造价师(2人)

　　职位要求：

　　1、工程造价、建筑学或工民建相关专业专科以上学历，持有相关专业造价师证书优先;

　　2、具有5年以上装饰工程预算相关工作经验，熟练掌握装饰工程预算中的有关政策和规定，具有较强沟通和协调能力;熟悉投标/预决算流程，能独立编制标书(商务标、技术标);

　　3、具备较强的沟通和商务谈判能力。

　　6、造价员(3人)

　　职位要求：

　　1、工民建、建筑工程或工程造价相关专业专科以上学历;

　　2、2年以上工作经验;能独立完成造价，有工程预结算、成本分析和控制、投标管理及合同管理工作经验;

　　3、熟悉精装修工程施工工艺和组价原理，掌握人工、材料市场行情;

　　4、具有较强的专业和协调能力，富有团队协作意识及良好的职业道德，爱岗敬业;

　　5、有预算员证、注册造价工程师资格者优先。

　　7、公装部经理(1人)

　　职位要求：

　　1、建筑工程或装饰设计相关专业专科以上学历;5年以上工作经验，2年以上管理经验;

　　2、有部门团队管理经验，注重效率，有强烈的团队协作意识;

　　3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力.

　　8、装饰工程项目经理(5人)

　　职位要求：

　　1、设计类、工民建或土建类相关专业专科以上学历，需有二级以上建造师资格证书;

　　2、5年以上装饰装修工程管理工作经验，有装饰公司相关行业管理经验者优先;

　　3、熟悉工程现场施工管理流程;对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作;

　　4、具有很强的责任心和事业心;

　　5、有安全员上岗证。

　　9、资料员(2人)

　　职位要求：

　　1、工民建相关专业专科以上学历;

　　2、2年以上装饰行业资料管理经验或相关类似工作经验;

　　3、熟悉施工规范、安全规范、标准图集、资料编制规范;

　　4、交流协作能力强，具备团队精神、较强的敬业精神。

　　10、施工员(6人)

　　职位要求：

　　1、建筑、土木、工民建相关专业专科以上学历;

　　2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证;

　　3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺;

　　4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

　　蚌埠分公司

　　1、设计部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、环境艺术等本科以上学历，3年以上设计部门管理工作经验;

　　2、有较强的审美和艺术修养，较强的设计表现力;了解装饰设计行业流行趋势;

　　3、备组织管理能力、抗压能力、团队意识和服务意识。

　　2、室内设计师(6人)

　　职位要求：

　　1、室内设计、装饰装潢等相关专业专科以上学历;3年以上室内设计工作经验;

　　2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;

　　3、热爱设计工作、有创新精神;具有良好的客户服务意识和沟通能力。

　　3、市场部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、市场营销或相关专业大专以上学历，3年以上企业市场管理或销售管理工作经验;

　　2、较强的员工管理和团队管理经验，较强的销售开发能力;

　　3、善于沟通协调，并具备一定的领导能力。

　　4、销售专员(10人)

　　职位要求：

　　1、2年以上电话销售及市场推广工作经验;

　　2、有从事装饰装修、房产、银行或装饰建材行业销售经验者优先。

　　5、材料部经理(2人)

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上企业市场管理或销售管理工作经验;

　　2、解建筑装饰装修材料的特性和施工的工艺，了解装修材料市场行情，掌握市场信息;

　　3、好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题和团队管理能力。

　　公司为员工提供五险、年终奖金、节日福利、健康体检、旅游福利、带薪年假、培训学习、员工生日福利、员工帮扶计划等多项福利活动。

　　应聘地址：合肥市黄山路468号通和大厦负一至五楼(市科技馆西侧200米)，联系电话：人事部 0551-65196009/6033